Un total de 23 empresas participan en el desayuno empresarial del programa #Alcorcón @Alcorconcilia – @aytoalcorcon 

23, mayo 2016 en 10:36 am | Publicado en Sin categoría | Deja un comentario

v:* {behavior:url(#default#VML);} o:* {behavior:url(#default#VML);} w:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} 72 1024×768 Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:”Tabla normal”; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:””; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:”Calibri”,”sans-serif”; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:”Times New Roman”; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:”Times New Roman”; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} Más de una veintena de empresas, en concreto 23, han participado en el desayuno empresarial de la sexta edición del programa Alcorcón Concilia, que se ha celebrado hoy en el centro cultural Miguel Ángel Blanco. La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer del Ayuntamiento de Alcorcón, Susana Mozo, ha sido la encargada de abrir la jornada “Estrategia 2016 para la conciliación e igualdad salarial”. En su intervención, la edil ha destacado que “es importante trabajar entre todos, desde la perspectiva de la corresponsabilidad empresarial, para conseguir reducir las desigualdades salariales entre hombres y mujeres y avanzar en la conciliación”. “En Alcorcón, más de 6.000 trabajadores disfrutan ya de planes de igualdad y de integración” ha afirmado Susana Mozo, al tiempo que ha asegurado que “el programa actual es mucho más ambicioso que en años anteriores”. Durante la presentación, la tercera teniente de alcalde ha estado acompañada por el subdirector general para la Igualdad en la empresa y la Negociación colectiva, Ángel Díaz Gutiérrez, y por una representante de la Comisión de Igualdad CEOE CEPYM, Montserrat Peña. Este desayuno empresarial se ha desarrollado en dos partes. La primera de ellas ha estado dirigida a personal directivo de las empresas y se ha centrado en que los organismos oficiales han puesto a disposición de las empresas recursos y servicios para impulsar una mayor calidad en la implantación de sistemas de gestión de igualdad en las empresas de Alcorcón, incidiendo en los sellos y distintivos vigentes así como redes profesionales. A continuación, ha sido el turno de empresas como DBlas Grupo Arriva, Sasam S.A. y Viena Capellanes, quienes ya recibieron el Sello Alcorcón Concilia, que han expuesto su experiencia. En concreto, han asistido a este desayuno empresarial empresas como English 4 future, Sinergia Psicología, Centro de formación Los Castillos, Fraternidad, Envés Arquitectos, AEPA, Matrioska, Cum Laude, Sereetron Systems, Colegio Alkor, Recolócate psicólogos, Enea Restauración S.L, Hotel Ibis Alcorcón –Móstoles, Hospital Fundación Alcorcón, Viena Capellanes, Banco Popular, Univale, Mutua Universal, After School, Asociación Pe&Co, Juguettos, Fuenllana y Dblas Grupo Arriva.  Además, durante la jornada se han avanzado nuevas acciones que se llevarán a cabo en este programa y que se detallarán más adelante como el curso “Estrategias para la celebración de planes de igualdad en el área de conciliación y equidad salarial en la empresa” o la puesta en marcha de nuevas herramientas de conciliación. Este programa se desarrolla en el marco del convenio de colaboración suscrito con la Comunidad de Madrid para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y cofinanciado por el Fondo Social Eur

Origen: Un total de 23 empresas participan en el desayuno empresarial del programa #Alcorcón Concilia – Noticias de Madrid

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